Привычка, которая поможет расти в Big Tech
Одной из важнейших компетенций, на которую смотрят при возможном пересмотре грейда, является “инженерная культура”. В Авито на уровень E5 (синьор) ее признаки обозначаются как: Улучшает общие инженерные инструменты компании. Тестирует сложные корнер-кейсы. Проектирует тестопригодные системы и исправляет те, которые сложно тестировать. Ищет неэффективные места в коде/архитектуре/тестовых моделях. Пополняет технический бэклог команды. Устанавливает и тестирует нефункциональные требования или привлекает для этого экспертов. Знает и использует безопасные подходы к реализации функциональности. Когда целишься в следующий грейд, то полезно время от времени сверяться с ожиданиями на нем, чтобы была возможность их продемонстрировать.➤ Читать полностью...