В текущей компании прошедшее ревью для меня стало пятым, а самыми сложными были первые два, когда еще не до конца знаком с процессом и не понимаешь чего именно от тебя ожидают. Что мне помогает и почему я уже начал готовиться к следующему? Свой опыт я решил сгруппировать по периодам, которые можно рассматривать отдельно на каждом из этапов ревью. 💪 Готовимся период: окончание перф. ревью -> начало следующего перф. ревью Оставляйте цифровой след.➤ Читать полностью...
Однажды Хемингуэй поспорил, что сможет написать самый короткий рассказ, способный напугать любого… Он выиграл спор: Performance Review Разберемся что это такое, почему наступает неожиданно и можно ли что-то с этим сделать? Если кратко, то это процесс подведения итогов работы за определенный период. Подробнее можно найти здесь Наличие такого процесса говорит об определенном уровне зрелости компании, но он должен работать правильно, чтобы не доставлять вам хлопот (ведь вы пришли код писать, а не отчеты для менеджеров).➤ Читать полностью...
Процесс будет описан так, как это принято в Авито. В других компаниях он может отличаться, так как компании выстраивают внутренние процессы под себя, исходя из практического опыта. Полное описание процесса-TDR читайте в плейбуке компании. Модель зрелости проектных решений Рассмотрим упрощенную модель “зрелости” по реализации проектных решений разбитую на 5 уровней: Уровень 1 Пишем код Уровень 2 Пишем код -> Согласовываем Уровень 3 Согласовываем -> Пишем код Уровень 4 Согласовываем -> Пишем код -> Документируем решение Уровень 5➤ Читать полностью...
Вчера было ровно 2 года с момента, как я работаю в Авито. За это время мне удалось качественно вырасти как специалист. У меня отличная команда, которая поддерживает друг друга, помогает достигать результата и готова разделить любой досуг. Конечно, есть ощущение, что не всем так повезло с коллегами и ситуации бывают разные. Но именно для этой цели существует финальное интервью (или фит-интервью), которых у меня при трудоустройстве было целых три. Если меня спрашивают куда лучше идти работать, часто призываю стремиться именно в крупные компании.➤ Читать полностью...